Ich habe Herrn Camehn als Interim-Personalleiter bei einem Mandanten kennengelernt. Herr Camehn hat die Dinge sehr schnell erfasst und konkrete Maßnahmenvorschläge zur Re-Organisation des Personalwesens erarbeitet. Dabei ging es um Veränderungen in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen sowie um die Auswahl unterstützender HR-Software. Man hat schnell gemerkt, dass Herr Camehn weiß wo er hingucken muss. Unter anderem deckte er auch einen größere Unregelmäßigkeit in der Zeitwirtschaft auf. Ich kann Herrn Camehn als Personalleiter uneingeschränkt weiterempfhelen und stehe als Referenz gerne zur Verfügung.